NOSSO TIME É MULTIDISCIPLINAR
Estrutura limitada não é limitação - é estratégia pensada com precisão.
Você acredita que uma equipe fixa resolve tudo?
Nós não. Na RESO, cada desafio merece olhos únicos – porque soluções genéricas são para problemas genéricos, e sabemos que o seu não é.
Montamos squads sob medida para cada projeto. Gestor financeiro, sociólogo, arquiteto organizacional, engenheiro civil, psicólogo organizacional, engenheiro de produção especialista em gestão de projetos, economista, arquiteto de informação, ergonomista, economista comportamental, sociólogos, neurocientistas, economistas comportamentais, designers, estrategistas (só para citar alguns) – todos alinhados aos nossos valores, todos focados no seu resultado. Isso não é apenas flexibilidade, é inteligência estratégica.
-3 FUNCIONÁRIOS FIXOS
Estrutura estrategicamente limitada = Estrutura limitada não é limitação - é estratégia. Modulação inteligente gera entregas consistentes.
+137* COLABORADORES
Estrutura estrategicamente abrangente = Na RESO, acreditamos que o verdadeiro valor nasce quando nossos clientes são provocados por insights que vão além do previsível. Para nós, design não é só estética — é estratégia, é negócio, é transformação. Nossa força está em integrar múltiplas expertises, porque desafios complexos exigem perspectivas diversas. Essa interdisciplinaridade é o que nos diferencia. E cada um de nossos colaboradores vive e respira os nossos valores.
Consultoria Design Organizacional
Foca em projetar a experiência do usuário, equilibrando usabilidade e funcionalidade em diversos produtos.
Realiza pesquisas qualitativas e quantitativas para compreender necessidades e comportamentos do usuário.
Une design, negócios e tecnologia para desenvolver produtos completos, desde a concepção até entrega.
Planeja experiências de serviço integradas e processos internos para melhorar atendimento e interação.
Alinha as necessidades dos usuários com objetivos de negócio para criar estratégias eficazes.
Gerencia backlog e prioritiza funcionalidades em times ágeis, conectando necessidades de usuários e negócios.
Cria experiências digitais em realidade aumentada, virtual e outras tecnologias emergentes.
Organiza a estrutura, navegação e hierarquia da informação em sistemas e produtos digitais.
Testa interfaces e propõe melhorias baseadas em dados, garantindo usabilidade ideal.
Torna produtos digitais inclusivos, seguindo normas técnicas para atendimento a pessoas com deficiências.
Transforma designs em códigos funcionais, garantindo a execução fiel das soluções propostas.
Projeta como usuários interagem com sistemas, definindo comportamentos e respostas dos elementos.
Desenvolve textos que facilitam a compreensão, navegação e engajamento do usuário nos produtos digitais.
Coordena equipes e processos criativos, garantindo alinhamento entre design e objetivos estratégicos.
Estuda comportamentos humanos para influenciar decisões de design que melhorem a experiência do usuário.
Facilita processos colaborativos usando metodologias ágeis para gerar soluções centradas no usuário.
Reunimos profissionais de áreas complementares que ampliam nossa capacidade estratégica e analítica.
Oferece perspectiva sobre gestão de recursos, orçamento e viabilidade econômica do design.
Analisa relações sociais, cultura organizacional e comportamento coletivo para melhoria do ambiente.
Contribui com organização espacial e construção funcional dos ambientes de trabalho.
Agrega conhecimento sobre infraestrutura física e melhorias em espaços corporativos.
Avalia aspectos psicológicos e motivacionais para otimizar desempenho e bem-estar.
Sugere soluções tecnológicas que suportem processos alinhados ao design organizacional.
Ajuda a melhorar fluxos, produtividade e métodos dentro da organização.
Propõe métodos e práticas inovadoras para transformar a organização.
Organiza etapas e colaboração entre times para implementação do design.
Ajuda a prever impactos econômicos e planejar sustentabilidade financeira do design.
Estrutura fluxos de dados e conhecimento dentro da empresa.
Ajusta condições de trabalho para maior conforto e desempenho dos colaboradores.
Estuda como incentivos e comportamento influenciam a estrutura organizacional.
Na RESO, Ninguém Constrói Sozinho. Nossa Força Vem da Soma de Múltiplas Expertises.
Se você se identifica com nossos valores, convidamos você a integrar nosso banco de talentos.
Como Criamos Ecossistemas Organizacionais Ágeis Centrados no Capital Humano?
Por Que Sua Empresa Precisa de Design Organizacional Agora?
NÃO É SOBRE MUDAR AS PESSOAS.
É SOBRE MUDAR O JEITO DE ORGANIZAR.
Vamos construir juntos a sua nova organização?
Copyright © 2025 Resonance – Todos os direitos reservados.